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昆明市 |1年以内|大专|实习
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1、制定公司人力资源发展战略规划，控制人力
成本;
2、优化组织架构及工作流程，制定岗位编制和
相关人事管理制度:
3、负责招聘、培训管理、人才梯队建设
负责制定和完善公司薪酬、绩效制度和激励
机制;
5、负责公司企业文化建设和宣导，不断提升企
业凝聚力和归宿感:
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